- Home
- Kwaliteit
- Gezondheid
- Veiligheid
- Milieu
- Oefenunits
- FAQ
- Nieuws
- Contact
- Cursusdata
Arbovision B.V. biedt in samenwerking met SEG Int. coaching en training aan op het gebied van: (klik hieronder en ga direct naar de omschrijving van de cursus)
De coaching en training van SEG Int. kenmerkt zich door 26 jaar ervaring in een internationale omgeving bij een enorme diversiteit aan bedrijfstakken. Duizenden personen en tientallen bedrijven gingen u voor en zijn heel enthousiast over de trainingen en geboekte resultaten!
Hieronder volgt een aanbod uit het programma. Dit is een algemeen raamwerk, want wij bieden maatwerk. Dit betekent dat in een interview met de opdrachtgever en/of enkele cursisten eerst wordt bepaald wat de beste aanpak en inhoud van de training wordt.
Door middel van tussentijdse en ook vooraf thuisopdrachten, wordt tijd bespaard op de training zelf zodat er meer behandeld kan worden. Een bijbehorend op maat geschreven werkboek is onderdeel van een succesvolle training/coaching.
Om de cursist alert te houden wisselen wij theorie- en praktische oefeningen regelmatig af. Ondersteund door PowerPoint en DVD presentaties worden alle zintuigen optimaal geprikkeld. Door kleine groepen van max. 12 personen kan bovendien veel interactie plaatsvinden waarmee de persoonlijke motivatie en beleving maximaal wordt vergroot. Indien u dat wenst is een certificaat, met of zonder examen mogelijk.
Om de aandacht en verdieping te bevorderen ontvangt elke cursist na afloop van de training wekelijks een kort en krachtig e-learning programma.
Voor de opdrachtgever worden per deelnemer alle behandelde stof, testresultaten, beoordelingen en interacties gerapporteerd, alsook kopieën van de evaluatierapporten, een eindrapport en DVD van de cameraopnamen. Tussentijds is er telefonische evaluatie. Een persoonlijke bespreking bij de opdrachtgever met eindevaluatie completeert de trainingsopdracht.
Een 10 wordt nooit gegeven, maar als de gemiddelde beoordeling van de cursisten of van de opdrachtgever onder een 8 uitkomt, ontvangt u 50% van de investering minus overheadkosten terug! Is het een 6 of minder, en dit zou de eerste keer in onze 26 jarige historie zijn, ontvangt u de volledige investering terug.
Van deze training krijgt u heel veel mensenkennis zo leert u:
We oefenen de meest optimale volgorde en technieken voor tactische communicatie.
We maken u alert op uw zintuigen. Want daarmee zendt u uit en ontvangt u. We leren u hoe u de zintuigen van uzelf en anderen optimaal kunt benutten.
Welke emoties spelen mee in uw functioneren als mens en als collega; welke blokkeren u en welke motiveren u. Hoe kunt u uw emoties beheersen en die van anderen sturen.
Hoe verkrijgt u charisma, natuurlijke autoriteit
Nu we de vaardigheden beheersen om optimaal te kunnen communiceren, gaan we bovendien inhoudelijk een verklaring opstellen hoe we de visie van het bedrijf/organisatie/afdeling willen uitvoeren en met welke principes en waarden. Wat zijn die voorwaarden om fijn en effectief samen te kunnen werken, wat kunnen we zelf toevoegen, wat zijn de voordelen voor uzelf en het team
Uiteraard oefenen we veel met elkaar om deze stof meteen toe te passen en elkaar beter te leren kennen. Dit zijn praktische discussies en oefeningen, met- en zonder camera.
Programma inhoud:
De inhoud van de training voor “optimaal samenwerken” wordt ook aan deze groep getraind echter wel in een compacte versie gezien vanuit een management visie. Aan deze training wordt toegevoegd:
Als het in uw werk voorkomt dat u mensen toe- of aanspreekt, dan is deze cursus voor u. Want u wilt dit doen met zelfvertrouwen, impact en resultaat!
En dat is precies wat u leert, zowel met theorie als vooral veel DOEN en dan met persoonlijke aanwijzingen, zoals wat u goed doet en wat en hoe u verbeteren kan. Uiteraard met behulp van camera. Ik garandeer u een minstens 100% vooruitgang in uw spreekvaardigheid en zelfvertrouwen, ongeacht uw beginniveau!
Coaching is een programma waarbij men persoonlijk wordt begeleid. Er kan worden gekozen of een specifiek trainingsprogramma wordt doorlopen of alleen a.d.v. praktische problemen geadviseerd en geoefend wordt, of een combinatie daarvan.
De inhoud van de individuele coaching sessies is geheel afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever en/of de te coachen persoon.
Allereerst is er overleg met de opdrachtgever m.b.t. het verwachtingspatroon van 1 uur. Daarna wordt een intake gesprek met de deelnemer uitgevoerd van 2 uur. Hierin worden enkele persoonlijkheid-, vaardigheid-, kennis-, niveautesten uitgevoerd en een interview. Aan de hand van deze input wordt bepaald of een coaching zinvol is en zo ja, wordt er een voorstel gedaan. Dit bevat een statusrapport van de persoon en de prognose m.b.t. het te verwachten resultaat, programma inhoud en uren- c.q. kosten raming.
Over het algemeen vinden de sessies plaats binnen een raamwerk van 10-25 uur in blokken van 1,5 tot 2 uur.
Coaching wordt toegepast voor o.a. klankborden en sparring, advisering, gedragsveranderingen, problemen, op niveau brengen van eigentijdse communicatie of leiderschap vaardigheden, toerusten voor komende) promotie of nieuwe taken, veranderingen in werk of omstandigheden, begeleiding m.b.t. burnout of spanningen, mediation.
Vanwege de veelzijdige 26 jarige ervaring is op dit vlak vrijwel alles mogelijk.
Als gecertificeerd en ervaren DISC® trainingsbedrijf, kunnen wij individuen of groepen testen op: niveau, IQ, vaardigheid, kennis en gedrags- en communicatiepatronen. U ontvangt een uitgebreid rapport en afhankelijk van de doelstelling, een maatwerk aanbeveling en beoordeling. Door 26 jaar ervaring in niet alleen training en coaching maar ook werving & selectie, kunnen wij door onze ervaring, mensenkennis en interviewtechniek, in combinatie met deze internationaal erkende DISC methode eventueel aangevuld met een diversiteit aan specifieke assessment testen, u optimaal adviseren.
Ideaal bij ons trainings- en coachingsprogramma maar ook bij mediation beoordeling m.b.t. personeelsbeleid en (nieuwe) taken en verantwoordelijkheden.
